LA NUOVA DISCIPLINA DEL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO DEI DISABILI: LE LINEE GUIDA DELLA CONFERENZA UNIFICATA, LE NOVITA’ DEL D.M. 24/07/2007 E LA PRESENTAZIONE DEL PROSPETTO INFORMATIVO ENTRO IL 31/01/2008

Data e luogo:

17 gennaio 2008 - MILANO, Hotel Galles (piazza Lima, 2)
24 gennaio 2008 - FIRENZE, Hotel Londra (via Jacopo da Diacceto, 16/20)

Orari:

9,30-13,30 e 14,30-16,30

Relatore:

dott. ALESSANDRO MILLO, Direzione provinciale del lavoro di Modena - Formatore EBIT

Destinatari:

Si rivolge a tutti coloro che, istituzionalmente, rilasciano provvedimenti amministrativi.

Obiettivi:

Entro il 31 gennaio di ogni anno, i datori di lavoro devono presentare il prescritto prospetto informativo ai servizi competenti per il collocamento obbligatorio dei disabili, ai sensi della Legge n. 68/1999.
Per le Pubbliche amministrazioni tale adempimento costituisce il primo passo per dare piena attuazione delle nuove "Linee guida per le assunzioni dei disabili presso le pubbliche amministrazioni", definite dalla Conferenza unificata Stato-Regioni ed Autonomie locali, nonché per predisporre le comunicazioni semestrali al Dipartimento per la Funzione Pubblica, previste dall’art. 7 del D.L. n. 4/2006.
In proposito, si segnala anche l’introduzione di criteri nuovi per la compensazione dell’obbligo di riserva da parte del Ministero del lavoro e della previdenza sociale.

Programma:

LE CATEGORIE PROTETTE
I servizi competenti per il collocamento obbligatorio dei disabili
Invalidi civili in misura superiore al 45%
Invalidi del lavoro oltre il 33%
Invalidi di guerra, civili di guerra e per servizio
Vittime del terrorismo, della criminalità organizzata e del dovere e loro congiunti
Familiari delle vittime del lavoro, del servizio e di guerra
Profughi rimpatriati
GLI ADEMPIMENTI A CARICO DEGLI ENTI PUBBLICI
L’obbligo di riserva
Computo dell’organico
Computo della quota d’obbligo
Il prospetto informativo: scadenza 31/01/2008
La richiesta di avviamento
Compensazioni, sospensioni, esoneri e convenzioni
Le nuove convenzioni-quadro previste dalla "Riforma Biagi" e le prime esperienze applicative
Particolarità per le Pubbliche Amministrazioni
LA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO
La costituzione del rapporto di lavoro
Lo svolgimento del rapporto di lavoro
La cessazione del rapporto di lavoro
Esame della normativa di riferimento