Il trattamento economico del personale delle Regioni e degli Enti locali

O P E R A

Organizzazione per le Amministrazioni

Il  trattamento economico

del personale delle

Regioni e degli Enti locali

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Bologna, 19 maggio 2008

RELATORE : Dott. Domenico DI COCCO – Direttore A.RA.N. a r.

Il seminario è rivolto a tutti coloro che operano negli uffici del personale e della contabilità, e si propone di offrire un approfondimento aggiornato sui diversi istituti del trattamento economico del personale, con contenuti prevalentemente pratici ed operativi.

Per i singoli  istituti vengono illustrate le fonti legali e contrattuali, con citazione della giurisprudenza  aggiornata (Corte dei Conti, Magistratura amministrativa e ordinaria) e degli indirizzi istituzionali (circolari e pareri della Funzione Pubblica, Tesoro, Lavoro, Agenzia entrate, ecc.)

Programma:

· Le voci del trattamento economico fondamentale e accessorio, con gli incrementi previsti dalla ipotesi di accordo relativa al CCNL 2006-2009; effetti applicativi;

· La riserva di contrattazione del trattamento economico dei lavoratori pubblici, le decisioni della Corte Costituzionale

· Nozione di retribuzione; uso del divisore 26; busta paga e tredicesima

· Nozione di monte salari: chiarimento sulle voci di spesa utili e sul sistema di calcolo

· La costruzione e il finanziamento della indennità di comparto

· Costruzione e utilizzazione (cenni) delle risorse decentrate stabili e variabili,  rilevanza dell’anno 2004 e differenze con gli anni successivi;

· La progressione orizzontale: regole e finanziamento con risorse stabili;

· Le progressioni verticali (cenni): condizioni, contenuti, effetti; la riserva del 50% dei posti al concorso pubblico; ;

· Costruzione e utilizzo delle risorse del fondo per la retribuzione di posizione e di risultato  delle PO e delle alte professionalità;

· Le condizioni per la mobilità esterna; le tutele del trattamento economico e della progressione orizzontale, gli oneri a carico dell’ente ricevente;

· Il part-time: effetti sul trattamento economico e normativo;

· Le mansioni superiori: requisiti, finanziamento, pagamento;

· Analisi degli istituti tipici del salario accessorio: turno, rischio, reperibilità, riposi compensativi, maneggio valori, responsabilità, mensa e buono pasto,  ecc.

· Orario di lavoro ordinario e straordinario; inesistenza di un “orario per progetto”;

· Turno festivo infrasettimanale e domenicale del   personale dell’area di vigilanza;

· Reperibilità in giornata di riposo settimanale: tutela

· Il trattamento di trasferta, rapporto con il lavoro ordinario, condizioni e procedimento per il calcolo del lavoro straordinario; trasferta all’estero

· Indennità sostitutiva del  preavviso: pagamento in caso di decesso o di recesso per inabilità permanente;

· Alcuni casi di sospensione del rapporto di lavoro e di  assenza dal servizio: dottorato di ricerca, giudice popolare, testimonianza in giudizio, donazione di sangue e di midollo osseo, partecipazione uffici elettorali, partecipazione ad un processo come teste;

· I benefici economici degli ex combattenti e degli invalidi per servizio;

· Le indennità del personale dell’area di vigilanza (esclusi uffici tecnici), del personale educativo e scolastico, dei centralinisti non vedenti

· Compensi per progettazione interna, condono edilizio, Istat; con o senza IRAP

· Onnicomprensività del trattamento economico; divieto di compensi per partecipazione a commissioni; divieto di compensi per il segretario delle commissioni di concorso; divieto “per matrimoni fuori orario” e per altri progetti obiettivo;

· Divieto utilizzo risorse per incentivi, ex art. 208 cds o altre non previste per legge;

· Oneri per iscrizione albi professionali; condizioni per rimborso spese legali;

· Recupero di compensi indebitamente corrisposti: obbligo ex art. 2033 c.c.; irrilevanza buona fede del percettore

· Divieto di reformatio in pejus solo per i dipendenti statali;

· Diritti di rogito per i vice-segretari: sistema di calcolo; divieto compensi per scritture private non registrate

· Tutela dei crediti dei dipendenti  pubblici e privati, da parte degli ispettori del lavoro

Orario di svolgimento: 9.00-13.00 e 14. 30-16.30

Quota di partecipazione:  €. 340,00 + IVA 20%*    Al netto delle spese di bonifico o postali.

La quota comprende: accesso alla sala lavori, materiale didattico e coffe break

*Se la fattura è intestata ad Ente Pubblico, la quota è esente IVA, ai sensi dell’art. 10 D.P.R. n. 633/72 (e successive umificazioni)

La Direzione è lieta di offrire ai partecipanti la colazione di lavoro

Sedi di svolgimento:

Bologna,  StarHotel Excelsior**** – Via Pietramellara, 51